北斗娱乐官网app-全面强化稳就业举措(有的放矢)

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原标题:全面强化稳就业举措(有的放矢)

“五力”并举

全面强化稳就业举措(有的放矢)

赖德胜

就业是最大的民生。习近平总书记在2月23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出,全面强化稳就业举措。当前,应对疫情冲击稳就业,需要“五力”并举。

增强企业创造和稳定就业岗位能力。稳就业的关键是稳企业,企业稳则就业稳。由于中小微企业贡献了全部企业就业岗位的80%以上,因此,稳企业的关键是稳中小微企业。现在,许多企业已经开始复工复产,但给中小微企业一个缓冲期,仍是稳就业的重要前提。对此,国家已经出台一系列政策措施,关键是把这些政策措施不折不扣地落实到位,不能发生“梗阻”。大企业抵御风险的能力比较强,在稳就业方面应该发挥带头作用和特殊作用。一方面,充分释放“外溢效应”,带动中小微企业发展;另一方面,可以多吸纳劳动力,特别是增加应届高校毕业生招聘指标。对大企业来说,这既是承担社会责任的表现,也是储备高质量人力资本的契机。

提升创业带动就业能力。创业具有倍增的就业效应,越是发生疫情,越要发挥创业带动就业的作用。经过多年的“双创”激励,我国已经成为创业的沃土。今年新设市场主体增长情况,直接关系到就业目标的实现。为此,要进一步优化营商环境,切实降低创业的门槛和成本,降低中小微企业的经营成本,增强创业企业的活跃度,提高创业的回报率。支持多渠道灵活就业,帮助个体工商户尽快恢复营业。结合脱贫攻坚和乡村振兴战略,鼓励农民工在乡或返乡创业就业。

提高劳动力市场供求匹配能力。改革开放40多年来,我国就业规模不断扩大的一个重要原因,是不断打破劳动力市场的城乡分割和体制性分割,增强劳动力的流动性。为更好地促进社会流动,去年年底,中办、国办印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》。当前,除疫情严重和扩散风险高的地区外,要尽快取消对劳动者外出和流入返岗的不合理规定,通过跨区域点对点劳务协作等方式有序组织农民工返岗,进一步促进劳动力市场一体化。当然,无论用人单位还是劳动者个人,都要做好卫生防疫、体温检测等安全保障工作。同时,充分发挥网络在招聘信息发布、简历投递、面试、手续办理等方面的作用。

强化劳动者素质提升能力。疫情过后,产业结构、生产方式、生活方式、用工需求等都会发生一些变化,如城市治理、公共卫生、医疗健康等将得到更多重视,线上场景将加速对线下场景的替代,非接触型经济将快速发展等。面对这些变化,劳动者必须不断调整和提升技能。要深化教育体制和教育体系改革,更好体现就业优先战略和就业优先政策,使教育与劳动力市场在数量、结构和质量上更好匹配。同时,加大在职培训和技能培训力度,特别是对受这次疫情影响而下岗的人员或需要转换工作岗位的人员,提供专门的培训和更便捷的学习机会。

加强重点群体就业保障能力。今年我国高校毕业生人数达874万人,同比增加40万人。国务院已决定今年适当扩大研究生招生规模和专升本规模。人社部、教育部等部门采取了很多措施,通过信息网络来推进招聘和办理相关手续。尽管如此,高校毕业生就业仍面临较大压力。各高校要更加积极有为,努力为毕业生就业创造条件,同时多吸纳毕业生作为科研助理和教学助理。对于农民工,除了加快有条件的企业复工复产,还可以充分发挥城市和农村两个劳动力市场的作用,鼓励并支持农民工留在家乡就业创业,参与乡村振兴。此外,对受疫情影响的就业困难人员应加强就业援助,为他们创造更多公益岗位。

(作者为中央党校(国家行政学院)习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员)

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北斗娱乐手机版-福建阶段性减免企业社会保险费

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原标题:福建阶段性减免企业社会保险费

  为纾解企业困难,推动企业有序复工复产,支持稳定和扩大就业,日前,福建省出台《福建省阶段性减免企业社会保险费实施办法》。

  据福建省人社厅披露,自2020年2月起,阶段性减免企业基本养老保险失业保险工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分,其中:2月至6月,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分;2月至4月,减半征收大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分。以单位方式参保的个体工商户,参照中小微企业享受减免政策。

  据悉,减免政策执行期为三项社会保险费所属期。对中小微企业已正常缴纳2020年2月三项社会保险费的,按程序批量发起退费;对大型企业等其他参保单位,尊重其意愿和选择,可冲抵以后月份的缴费,也可退回。参保单位补缴减免政策实施前的欠费,预缴减免政策终止后的社会保险费,均不属于此次减免政策范围。

  同时,受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

(责任编辑:DF120)

北斗娱乐官网app-2020届毕业生的求职指南!

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原标题:2020届毕业生的求职指南!

庚子鼠年注定是不平凡的一年。2019年底,新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我国湖北武汉爆发并在短时间内不断扩大影响范围。受此事件影响,企业复工时间延迟、春季开学时间延迟、部分地区高校研究生复试安排也被推迟……即将毕业的高校学生在就业等准备工作中也不可避免的受到了波及。在这样一个特殊的一年里,2020届高校应届毕业生们的求职就业之路将何去何从?又将面临那些局面?

01面临僧多粥少的局面

2020年高校应届毕业生总共874万人,相比2019年增加了40万人,还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人,这个人数可能会将近900万。所以在就业机会没有明显增加的前提下,预计2020年上半年就业形势更加复杂严峻。

02企业面临自身难保局面

2020年的这场突如其来的疫情,让许多企业措手不及。西贝、海底捞目前暂停营业,星巴克上百家门店关闭,旅游市场全部暂停……。疫情是一场灾难,对于企业来讲更是犹如一场致命的灾难,企业纷纷停产减产降薪来求生存,对于2020年应届毕业生来讲,找工作更是雪上加霜。

疫情之下,招聘不断推迟,就业市场,情势寒气凛然。在企业招聘不断“缩水”的同时,公务员“扩招”却如火如荼,犹如雪中送炭,带来一线生机。返回搜狐,查看更多

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北斗娱乐手机登录-25家险企推复工险 长安保险联合寿险出湖南首例“综合”方案

北斗娱乐手机登录-25家险企推复工险 长安保险联合寿险出湖南首例“综合”方案

原标题:25家险企推复工险 长安保险联合寿险出湖南首例“综合”方案

  近日,各地政府纷纷推出多条扶持政策,支持中小企业有序复工复产,特别是与保险机构合作,推出“复工险”,以减轻中小企业因新冠肺炎疫情带来的经济损失。

  北京保研公益基金会提供的数据显示,截至3月5日,已有25家保险机构推出百余款“复工险”,保障对象既包括企业,也包括企业员工,产品覆盖意外险、健康险、责任险、企财险等。从保障范围来看,针对企业员工的“复工险”主要是产品责任扩展类,对因罹患新冠肺炎导致的身故或伤残承担赔偿责任。而对于企业的“复工险”,除对原有的雇主责任险扩展责任外,还推出了企业停业损失、中断营业类保险产品。

  此外,为减轻小微企业负担,一方面对于投保“复工险”的企业,保险机构给予百元到千元不等的让利,另一方面“政保合作”模式下,当地政府给予一定财政补贴。以吉林省为例,其拟安排4000万元,预计涵盖1000家中小微企业,每家企业保险金额最高400万元,保险期限为6个月,单家企业保费5万元,省财政按保费的80%予以补贴,企业自担保费的20%。

  目前,浙江、海南、贵州等多省通过“政保合作”助力企业复工。

  值得一提的是,“政保合作”之下,人身险公司财产险公司之间亦有合作。如长安保险和吉祥人寿,在湖南省财政部门和岳阳市政府的支持下,共同推出“企业复工复产综合保险方案”。具体而言,长安保险推出的“复工险”,主要涵盖生产损失、雇员工资保障、隔离费用等方面保险责任,并设计了100万元、300万元等多个保障额度,供参保企业根据自身财务状况选择投保。吉祥人寿则侧重于确诊新冠肺炎、员工意外等人身伤害方面保险责任。

  据长安保险相关负责人介绍,此次长安保险联合寿险公司推出的保险项目为目前湖南省内首单复工险项目。

  业内人士表示,“复工险”的推行有利于解决企业复工复产的实际问题,减轻出险企业经营负担,缓解企业受疫情影响的支出压力。

  以海南版“复工险”赔付为例,如某复工药厂在按政府要求做好疫情防控的前提下,因有一名员工被确认感染新冠肺炎,按政府要求厂区立即停工,将感染员工送至定点医院治疗,对与该员工有过接触的200名员工集中隔离,隔离时间14天。

  该药厂的保险理赔理算包括,其一,产品损失,即在产品因紧急停工后无法保存,需报废处理,实际损失共50万元;其二,工资支出,一方面200名员工隔离14天,每名员工的月工资为6000元,则14天的工资支出为6000×200×14÷30=56万元,另一方面确诊员工的隔离治疗期为一个月,该名员工月工资为6000元,工资支出为6000元;其三,隔离费用,其间产生的费用,每名员工按1000元的标准赔偿,为1000×201=201000元。

  上述三项费用合计1267000元。保险方案约定每次事故免赔为损失金额的10%或10000元,以高者为准,本案损失金额的10%高于10000元,赔偿金额为1267000×(1-10%)=1140300元。

  中国保险行业协会发布数据显示,截至2月28日,保险行业捐款、捐物总额3.48亿元,专属保险赔付方面,共计赔付案件90860件,累计赔付金额1.1亿元。其中,人身险公司新冠肺炎相关理赔累计1059人次,赔付6802.88万元。财产险公司累计赔付案件89795件,累计赔付金额4220.01万元。

(责任编辑:DF120)